未同公司正式签约的，暂不提供住宿。
　　住宿员工首先要交200元押金，由办公室安排学习工作纪律及相关工作岗位技术。
　　 在网上办公系统中加入"姓名"，按公司制度填写。
　　 在试用的7-15天中，双方满意签定正式劳动合同，（7-15天记入工作时间）正式签约时应聘者须同时交相应的工具压金。
　　 双方未签定正式劳动合同时用工单位不向应聘人员提供各种工资及待遇。
　　 工资计算时间按双方签定正式劳动合同及甲方财务确认的时间开始。
　　 乙方未收到甲方财务部分的正式定岗确认书时，乙方无工资，乙方必须按时同甲方相关部门确定劳动合同关系，否则，乙方在甲方其间无任何工资及其他经济收入。

甲方：威海龙盟科技开发实业总公司因特网服务中心
乙方： 身份证号：
日期：

龙盟公司对人员培训与职工工作的定义：

一、 员工培训：指公司按着业务需要及员工的实际情况，向员工提供相应的工作实践机会，在工作中的问题，由其他职员或通过龙盟的环境而得到解决，从而达到培训的目的。在此其间，龙盟是否向培训人员收费、收多少，按公司的相关制度执行。培训期无工资待遇。

二、 培训人员与应聘培训的区别：培训人员是龙盟的一项业务收入，按收费标准执行；应聘培训是按着考察期协议及劳动合同而进行的实践工作。培训人员在学习相关知识后，如龙盟同意与其签劳动合同，则此人无7-15天的考察期，直接签正式劳动合同。

三、 职工工作：是指按龙盟的各种岗位要求，能独立完成某几项工作任务达到上岗要求的，并且已同公司正式签定了劳动合同的人员，在龙盟工作即是职工工作。

四、 在龙盟接受培训或工作时，无专人受教，而是通过个人在公司的环境下，迅速学习新知识新技能，龙盟视为培训员工。