龙盟公司在不断吸收各方面精英的同时，为确保公司与职工工作上得以最好的配合，发挥彼此最大的优势，现特对培训人员做如下规定：

（1） 培训人员由办公室管理，各部门负责人直接安排其相应的培训人员。

（2） 培训人员的培训工作在其应聘职位范围内，时间为7-15天，此阶段是双方互相熟悉、互相适应期,此期间离开者不计发工资,合格录用者计发工资.

（3） 由各部门直接负责人写出培训人员的表现及成绩交由审计署审计核实，培训人员可写出对公司的意见或相关部门的建议。

（4） 双方认可后，确立劳动合同，在合同的前三个月为试用期，在上岗的同时，公司要对其进行一系列的培训。